Práticas ESG, Prevenção de Assédio Moral e Sexual e Proteção de Dados
Situações de assédio, discriminação, comportamentos antiéticos, como corrupção e suborno afetam a organização e seus colaboradores. Investir em campanhas, treinamentos e palestras envolvendo questões de sustentabilidade, boas práticas e prevenção de assédio e outras formas de violência possui impacto direto no ambiente de trabalho e no bem-estar dos colaboradores com reflexos na produtividade.
Por que investir em treinamento e palestras para os colaboradores?
O assédio moral, o assédio sexual, as situações de preconceito e discriminação, bem como práticas antiéticas no ambiente de trabalho, afetam diretamente a saúde mental dos trabalhadores, gerando entre outros transtornos, ansiedade e depressão.
De acordo com pesquisa da Organização Mundial da Saúde, a ansiedade e depressão causam uma perda estimada de US$1 trilhão de dólares na economia, todos os anos. A pesquisa ainda aponta que o investimento em saúde mental dos colaboradores aumenta a produtividade e reduz o absenteísmo e a rotatividade.
Por isso, investir na prevenção do assédio e outras formas de violência no trabalho é investir na saúde mental do trabalhador.
Como podemos ajudar a sua empresa
Desenvolvemos
treinamentos, palestras, cursos e soluções específicas para implementação de ações relacionadas a igualdade de gênero e diversidade, gestão
de riscos e prevenção ao assédio sexual, assédio moral e outras formas de violência no ambiente de trabalho, práticas de desenvolvimento sustentável, com foco em governança e sustentabilidade social, e ações relacionadas a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais .
Compliance e Práticas de Sustentabilidade (ESG)
Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais
